勞務派遣作為一種傳統用工方式的有益補充對于企業和求職者都帶來了很多的好處，勞務派遣公司是建立在勞動者與用人單位之間的橋梁，幫助勞動者找工作，幫助用人單位找勞動力，解決雙方的需求。勞務派遣公司也像雨后春筍一般在市場上出現很多，我們對于勞務派遣公司的經營范圍僅僅局限于招聘，其實勞務派遣公司的經營范圍是很多的，那么勞務派遣公司需要什么資質呢?勞務派遣公司的經營范圍都包括哪些呢?小編給大家總結如下：

　　勞務派遣公司所需資質

　　1.申請開辦勞務派遣組織的報告;

　　2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

　　3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;

　　4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件;

　　5.法定代表人職務任命書及身份證復印件;

　　6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。

　　7.根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬。

　　勞務派遣公司主要經營范圍參考

　　勞務派遣公司的經營范圍很廣，跨界很大，經營范圍也并非越多越好，一家好的勞務派遣公司應該確立自己的主營目標，勞務派遣公司的運作模式應精而準，這樣才能更好的服務于企業服務于客戶，另外經營范圍太多也會設計稅種問題。

　　勞務派遣公司經營范圍包括：為企業提供勞務派遣服務，家政服務，會務服務，承辦展覽展示,保潔服務，物業管理，企業形象策劃，企業管理咨詢，商務信息咨詢，投資信息咨詢，人才咨詢，經濟貿易咨詢;企業策劃;財務咨詢(不得開展審計、驗資、查賬、評估、會計咨詢、代理記賬等需經專項審批的業務，不得出具相應的審計報告、驗資報告、查賬報告、評估報告等文字材料);會議服務;技術推廣服務;承辦展覽展示活動;設計、制作、代理、發布廣告;組織文化藝術交流活動(不含演出)……

　　安徽筑邦建筑勞務外包有限公司是安徽區域專業的勞務派遣公司，自成立以來就為數百家企業提供了勞務派遣服務，獲得企業和個人的青睞，專業提供勞務派遣，勞務外包、為企業解決人事難題。